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バイトで服装を指定するのはやめろ、バイトは正社員じゃない

馬鹿げていると思わん?

金が欲しくて働くのに本心を隠してでたらめな志望動機を四行も五行も書かないといけない履歴書?

誰もが「好き」な仕事につけるわけではないとみんなわかっているはずだが、
建前を通さないといけないなんて
私の経験では、人は仕事が物理的に汚かったり疲れる仕事であっても、
疲れるからと言う理由で仕事を辞める人は意外と少ない

だから企業はしがみつきたくなる給料と待遇と人間関係を会社につくればいいわけだ
オランウータン2017年7月21日

しかし企業の多くは労働者が喜びもしない待遇、ルールを作り続ける

まず言いたいのはタイトルの「バイトの服装の指定」だ

これはほんとに馬鹿げてる

なぜならカッターシャツとスラックスとかネクタイとか指定してくるのに、
給料は最低賃金とほぼ同じ水準なのだ

なぜ政府は規制しないのかほんと馬鹿げたルールだ

なにせカッターシャツもスラックスもネクタイも高い

しかも週5とかで着ればすぐ傷んでくる

こういうルールが労働者の実質所得を引き下げることになる

さらに言えば私服が許されるような職場と比べると本来なら割増を受け取らないと割を食う

バイトやパートにカッターシャツを着せたがるのは日本の悪習だ

しかも理由がくだらなくて

「正社員と同じように見えるから」

頭おかしい

なぜなら日本では正社員とパートがほとんど差がない仕事をしていることがよくある

例えば突然正社員がやめてその仕事をパートの一人が代わりにやる、
そんなこと珍しくない

しかし正社員と非正規にはやはり愕然とするような格差がある、
そしてこれを放置するから日本の労働者の実質賃金が低く、GDPとかが伸び悩むのだ

つまり目の前にいるパートやアルバイトの給料をケチって利益を出したつもりが実際には日本の経済活動の規模は本来の力を出せないから不景気になるわけだ

これを簡単にいえば、正社員にまともな給料を払い、非正規に生きられるぎりぎり払ってその差額を企業の利益にするという短文に書き換えられる


よくこういう事を言う人がいる

「お客様から見ればアルバイトも正社員も同じ」

しかし、実際には全然違う

報酬の水準は全然違うし雇用保険が無かったり退職金がなかったり福利厚生がなかったり

全然違う

日本のアルバイトやパートは割に合わないのだ

国の方針と法律でそうなっている

最後に言うが「制服」というのは本来雇用者が準備するべきもので、
準備してくれない、もしくは買う分のお金をくれないなら、制服なんて指定するべきではないのだ

実際、制服の元祖である軍隊では王様が制服を準備するものだった

そして、制服以前には単に敵と味方を見分ける為の色の付いた布などで敵味方を見分けていた

金も出さないクセに偉そうにする日本の雇用者の慣行には理不尽な点が多い

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